Középiskolai karrierirodákkal segíthetik a fiatalok foglalkoztatását

    Az Alapvető Jogok Biztosa Hivatalának közleménye a fiatalok munkavállalásáról– az ombudsman az esélyekről és a nehézségekről

    A jogszabályi környezet alkalmas az elméleti és a gyakorlati képzés
    összhangjának megteremtésére. A tanulmányok ideje alatt valamennyi
    fiatalnak lehetőséget kellene kapnia a tapasztalatszerzésre a munka
    világában, ezért is nagyobb hangsúlyt kellene fektetni a
    kapcsolatokra a gyakorlati képzést biztosító munkáltatókkal. Bár
    számos kormányzati program létezik, a mai támogatási- és ösztönző
    rendszer nem segíti kellő hatékonysággal a végzős hallgatók és a
    pályakezdő fiatalok magyarországi elhelyezkedését – állapította meg
    Székely László ombudsman. Helyzetjelentés és javaslatok a sajtóközleményben. Forrás : MTI OS 

    Magyarországon az európai átlagnál valamivel gyorsabban növekszik a
    fiatal munkanélküliek aránya. Egy 2012-es adat szerint a 15-24 év
    közötti korosztályban minden száz fiatal közül csaknem 29-nek nem
    volt munkahelye. Az alapvető jogok biztosa a Munka Méltósága
    programjában a fiatalok legális foglalkoztatási–munkavállalási
    lehetőségeit, munka-erőpiaci esélyeit is vizsgálta.
    Az ombudsmant a nemzetgazdasági miniszter arról tájékoztatta, hogy a
    munkanélküliség főként az alacsonyan képzett fiatalok körében magas,
    nőtt az iskola befejezése utáni álláskeresés ideje. Az elmúlt
    évtizedekben egyre csökkent az arányuk a munkaerő-piacon, amit a
    miniszter részben a képzésben eltöltött hosszabb idővel magyarázott,
    de az okok között sorolta az elégtelen munkaerő-keresletet, a
    piacképtelen képzettséget, a csekély mobilitást és a tanulás
    melletti munkavállalás alacsony szintjét.

    Mindezek kiküszöbölésére a Kormány számos munkaerő-piaci programot
    indított a fiataloknak – válaszolta a miniszter az ombudsman
    kérdésére.
    A Nemzeti Munkaügyi Hivatal főigazgatója – és több felsőoktatási
    intézmény rektora is – hangsúlyozta a szakmai tapasztalat
    fontosságát. A főigazgató rámutatott arra, hogy a pályakezdőket
    alkalmazó munkáltatók pozitívan értékelik a friss szakmai tudást.
    Ugyanakkor hátránynak tartják, hogy sokszor hosszú időre lefoglal
    egy szakképzett dolgozót a szakmai tapasztalat nélküli fiatal
    munkavállalók betanítása.  Az ilyen pályakezdők huzamosabb ideig
    lassabban végzik a munkájukat, és ezt nem ellensúlyozza az utánuk
    járó adókedvezmény valamint az alacsonyabb bér.
    A fiatalok nem rendelkeznek kellő információkkal a munkaerőpiacról,
    a munkáltatók pedig nem ismerik a végzettségek különféle
    kategóriáit. A civil szervezetek és a lehetséges munkaadók is
    felvetették, hogy fontos lenne a munkaerőpiac számára is hasznos
    ismereteket adó szakirányok indítása, mert az oktatás túlságosan
    elszakadt a munkaerőpiac igényeitől. Azok viszont gyorsabban
    találnak munkát, akik már a tanulmányaik alatt is a képzésüknek
    megfelelő területen dolgoznak, magas azoknak a száma, akiket a
    korábbi szakmai gyakorlati helyükön foglalkoztatnak.
    Egy 2012-es adatfelvételben a hallgatók 41 %-a jelezte, hogy
    diplomázása után külföldi munkavállalást is tervez.

       
    A felsőoktatási évek alatt külföldi tanulmányokat is folytató
    diplomások gyorsabban találnak munkát, körükben kisebb a
    munkanélküliek aránya, és lényegesen magasabb az átlagjövedelmük. A
    foglalkoztatás szempontjából legkedvezőtlenebb régióban lakó és
    tanuló hallgatóknak több mint fele külföldön keresne megélhetést.
    Az alapvető jogok biztosa vizsgálataiban azt tapasztalta, hogy az
    egyetemek, főiskolák a hallgatók elhelyezkedését segítő karrier
    irodákat, diákközpontokat működtetnek, együttműködési
    megállapodásokat kötnek szervezetekkel, vállalatokkal, figyelnek a
    pályázatok ajánlataira. Ugyanez nem jellemző a középiskolákra.
    A jogszabályi környezet alkalmas az elméleti és a gyakorlati képzés
    összhangjának megteremtésére. A tanulmányok ideje alatt valamennyi
    fiatalnak lehetőséget kellene kapnia a tapasztalatszerzésre a munka
    világában, ezért is nagyobb hangsúlyt kellene fektetni a
    kapcsolatokra a gyakorlati képzést biztosító munkáltatókkal. Bár
    számos kormányzati munka-erőpiaci program létezik, a mai támogatási-
    és ösztönző rendszer nem segíti kellő hatékonysággal a hallgatók és
    a pályakezdő fiatalok magyarországi elhelyezkedését – állapította
    meg Székely László ombudsman.
    Az alapvető jogok biztosa megküldte jelentését az illetékes
    tárcáknak.
        Kiadó: Alapvető Jogok Biztosának Hivatala

    Előző cikk„Múzeumok Mindenkinek” – Lezárult a kulturális sikerprojekt
    Következő cikkRendhagyó interaktív KRESZ tanóra az iskolában- „életre kel”a tanuloknak.hu